Nieuws

Als opleider geloven wij bij UL-Team sterk in de kracht van ontwikkeling. En dat geldt voor iedereen – vooral voor meisjes en vrouwen die wereldwijd tegen barrières vechten om hun dromen te verwezenlijken.

In de schoonmaakbranche is werkbeleving een bepalende factor voor succes. In deze blog deelt Belinda haar kijk op hoe we die werkbeleving met elkaar kunnen invullen. En wat de voordelen zijn.

Op 5 & 6 november zijn wij aanwezig tijdens de Schoonmaak Vakdagen 2024 in de Expo Houten.

Lees de volledige blog van Belinda Dekkers in Schoonmaakjournaal!

Wat een mijlpaal! Trots dat wij ook deze groep hebben mogen verzorgen!

Een korte samenvatting van onze twee jaarlijkse trainersbijeenkomst!

Ieder jaar steunt Kaleidon goede doelen met een gift. Relaties kunnen via een poll aangeven, welke goed doel zij de gift gunnen. UL-Team volgt en ondersteunt al jaren het werk van Plan en het project Girls First.

Het waren twee geslaagde beursdagen op 12 en 13 maart in de RAI Amsterdam.

Kom jij onze stand bezoeken?

Lees meer over onze aanwezigheid tijdens de Schoonmaak Vakdagen en Recreatie Vakbeurs in Hardenberg!

Wij streven naar een onderwijssysteem dat niet alleen kennis overdraagt, maar ook de waarden van duurzaamheid en respect voor onze planeet.

Van 8 t/m 15 september is het de Week van lezen en schrijven in Nederland en wij doen mee!

UL-Team is aanwezig tijdens Gastvrij Rotterdam 2023! Wil je onze stand bezoeken? Laat het ons weten!

Jongeren zijn hard nodig voor bedrijven, maar in de praktijk blijkt het nog niet makkelijk om ze aan te trekken en te behouden. Belinda Dekkers legt uit waarom ze FMNextGen een warm hart toedraagt.

UL-Team wenst Bafraw en Mihaela nogmaals veel werk en fietsplezier!

Vandaag is de internationale Dag van de Handhygiëne: bij UL-Team zijn we ons dagelijks bewust van het belang van schone handen!

Een veilige werkplek leidt tot minder stress en een betere werksfeer. Hoe kijken wij zelf tegen veiligheid aan? We gaan als team dieper in op dit onderwerp tijdens de redactie take over van Schoonmaakjournaal.

Op 25 maart bestaat UL-Team 13 jaar. En wie jarig is… trakteert! Lees verder hoe je als deelnemer in aanmerking komt om een UL-Team fiets te winnen!

2022 loopt op zijn eind en we blikken samen met Schoonmaakjournaal nog een keer terug op het afgelopen jaar. Wat is er in 2022 gebeurd? Welke veranderingen zien wij? Hoe spelen we hierop in? En wat zijn de plannen voor 2023?

Vanuit Kaleidon Nederland heeft Belinda Dekkers samen met Tirza Dingelstad een uitgebreid interview gegeven aan Service Management over belangrijke thema’s voor 2023.

De juiste opleiding bieden is cruciaal om talent te binden, boeien en te behouden. Belinda Dekkers gaat hierover in gesprek met Rens de Jong van Captains of Cleaning.

Wij zijn trots!

Na onderzoek van Service Management Nederland zijn wij verkozen tot de nummer 2 ‘Partner of Choice’!

Ongeveer 40% van de schoonmaakmedewerkers heeft moeite met de basisvaardigheden. Daarom heeft Stichting Lezen en Schrijven in samenwerking met UL-Team woordkaarten ontwikkelt.

Voor een kind is een ziekenhuisopname een ingrijpende gebeurtenis. Daarom steunen wij het initiatief van Franciscus Gasthuis & Vlietland om voor diverse leeftijden Het Beterboek te maken.

Het is niet één dag, maar elke dag ‘De dag van de Schoonmaker’ volgens directeur Belinda Dekkers. Zeker in deze moeilijke tijden van personeelstekort is meer waardering en aandacht dringend gewenst.

Dat handen wassen essentieel is, hebben we geleerd in de corona jaren. Ook op de internationale dag van de handhygiëne (5 mei) staat dit thema centraal.

Schoonmaakjournaal heeft onze directeur Belinda Dekkers geïnterviewd over haar visie op vrouwelijk leiderschap.

Donderdag 28 april is de ‘Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk’. Hierbij ligt de focus op preventie van arbeidsongevallen. Ook in de schoonmaak kunnen onveilige situaties voorkomen op de werkplek.

Een extreem hoog ziekteverzuim, een voortdurend tekort aan personeel en dan ook nog zorgen voor werkplezier op de werkvloer? Hoe dan? Belinda Dekkers en Nicole Mol geven antwoord op deze vraag.

1 maart – Nationale complimentendag. Dus verras vandaag je collega met een compliment. Want met een compliment laat je weten, dat je de ander waardeert. En dat geeft ontvanger en gever een fijn gevoel.

Met een volle agenda kan een training van meerdere dagen teveel zijn. Daarom bieden we workshops aan: korte trainingen van 4 uur over een specifiek onderwerp.

UL-Team is dit jaar verkozen door lezers van Service Management tot een Partner of Choice opleider. We staan in de top 3 en daar zijn we trots op!

December is de maand om terug te kijken en om plannen te maken voor het nieuwe jaar. Het jaar 2021 voelde als een echte achtbaan: van volledige stilstand tot loopings met een recordaantal lesgroepen.

Veilig werken in de schoonmaak is een continu proces en niet een kwestie van binnen één dag een papiertje halen. Dat is de conclusie na het gesprek met Belinda Dekkers en Eddy Kuipers.

Vandaag is de internationale dag van de handhygiëne. Een dag om extra stil te staan bij de noodzaak van het goed wassen van je handen. Een belangrijk ritueel in deze tijd van de pandemie, maar ook daarna essentieel.

Veilig werken is een belangrijk item voor medewerkers in met name de schoonmaakbranche. Bestaande VCA opleidingen blijken voor velen te moeilijk. Daarom werkt UL-Team sinds kort samen met Start werk & blijf veilig.

Een compliment is de manier om te laten weten dat je de ander ziet en waardeert. Dus doe mee op maandag 1 maart met de nationale complimentendag. Zeker in deze tijd, heeft een compliment extra waarde.

Belinda Dekker van UL-Team en Charles Scholte van SVS zetten samen hun visie op het opleiden van medewerkers uiteen in Servicemanagement in het kader van Trends in de schoonmaak.

Het onderwijs ging vorig jaar noodgedwongen over naar de virtuele klas. UL-Team wilde mee in deze ontwikkeling. Het bleek een nieuwe manier van trainen. Inmiddels zijn we met succes gestart met live online lessen.

Een opleidingsplan geeft focus en structuur. Daarom geven we in dit blog advies hoe je het opleidingsplan voor 2021 kunt schrijven op basis van de ontwikkelingen van 2020.

Aan het opleiden van medewerkers hangt een prijskaartje. Maar wat zegt die prijs eigenlijk? Wat is inclusief en wat leidt tot meerkosten? En welke factoren spelen verder een rol bij de inkoop van opleidingen?

Een (nieuw) contract heeft een enorme impact op de medewerkers op de vloer. Immers, zij moeten de gemaakte afspraken uitvoeren.

Investeren in nieuwkomers vereist de nodige inspanningen, maar levert uiteindelijk voor zowel bedrijf als nieuwkomer winst op in de vorm van een duurzame arbeidsrelatie.

De eerste periode van de SLIM regeling – subsidie regeling voor stimuleren van leren en ontwikkelen in het mkb – was een enorm succes. De tweede periode start op 1 september. Lees hier de mogelijkheden.

Schoonmaakadviesbureau CSG constateerde een tekort aan schoonmaakkennis bij twee facilitair medewerkers en vroeg partner UL-Team om advies. Een unieke training op de werkplek was het gevolg.

Onder de titel “Smaak van leren” starten we vanaf augustus met inspirerende workshops over verschillende onderwerpen voor een vaste prijs per deelnemer. De workshops wisselen ieder kwartaal.

De lockdown met alle gevolgen en maatregelen zet het opleiden van medewerkers in een ander daglicht. Sommige organisaties zijn weer gestart met opleiden, andere houden de boot af. Wat gaat jouw organisatie doen?

Het NRTO keurmerk is het keurmerk voor de opleidingsbranche en staat voor kwaliteit en betrouwbaarheid. Met trots kunnen we melden, dat na een uitgebreide audit dit keurmerk weer is verlengd voor 4 jaar!

Als er iets is, wat we de afgelopen weken hebben geleerd, dan is het handen wassen en handdesinfectie. Naast de 1,5 meter afstand is handhygiëne het toverwoord in deze coronatijd. En terecht!

In het laatste deel van het drieluik ’10 jaar UL-Team’ spreekt Richard van Zon van Stoffels Bleijenberg over de meerwaarde van opleiden en de samenwerking in hotelschoonmaak.

Een uniek aanbod! Of de medewerker nu wel of niet aan het werk is, voor alle medewerkers die vallen onder de schoonmaak cao heeft de Stichting RAS een mooi cadeau: volg gratis de online training Hospitality!

Uitmuntende facilitaire dienstverlening gaat hand in hand met het goed en doelgericht opleiden van medewerkers. Het is de visie van Belinda Dekkers van UL-Team. Opleiden is maatwerk.

Welke effecten heeft de Code op contractmanagement? Om dat uit te zoeken ontwikkelden UL-Team en SVS de training ‘Rendement uit de Code’ . Service Management was aanwezig bij de evaluatie.

In deel 2 van het drieluik ’10 jaar UL-Team’ Jan Bakker van Victoria: “Het zijn hectische tijden die vragen om flexibiliteit, professionaliteit, kwaliteit en maatwerk”. Deze vier woorden typeren de samenwerking met UL-Team.

In deel 1 van het drieluik ’10 jaar UL-Team’ Rick Dillema van Westerveld: “Opleiden biedt kansen: je kunt de pareltjes in je organisatie door laten stromen en je organisatie laten groeien op basis van het individu.”

De wereld ziet er sinds een paar weken heel anders uit en zo ook de trainingswereld. Massaal onderzoeken we wat wel kan, als we niet meer met elkaar in een ruimte kunnen zijn. Ook UL-Team gaat live online aan de slag!

“Geef medewerkers waarde mee. In deze tijd en markt heel belangrijk”, aldus Belinda Dekkers in het interview met Schoonmaakjournaal over 10 jaar UL-Team.

Graag willen onze trainers een bijdrage leveren aan de huidige schoonmaakuitdagingen op gebied van zorg, isolatiekamer en/of infectiepreventie. Heb je een uitdaging? Bel ons voor gratis advies!

Sinds gisteren zijn er verschillende maatregelen van kracht in verband met bestrijding van het coronavirus. Bij UL-Team werken we echter met kleine lesgroepen en daarom is annulering niet direct noodzakelijk.

Een compliment is een hele eenvoudige manier om het werkplezier van jouw collega’s en medewerkers te verhogen. Met een compliment laat je namelijk horen, dat je oog hebt voor het werk of gedrag van de ander.

De rol van de leidinggevende is de afgelopen jaren sterk veranderd, stelt Belinda Dekkers van UL-Team. De klant verwacht een hoger niveau van een leidinggevende in de schoonmaak.

Wil je in 2020 met jouw mkb bedrijf aan de slag met de ontwikkeling van medewerkers, onderzoek dan de mogelijkheden van de SLIM regeling. Een unieke kans om het ontwikkelen van jouw medewerkers op de kaart te zetten.

Bijscholing is voor facilitaire medewerkers niet altijd vanzelfsprekend. In Franciscus Vlietland is dat anders. Leidinggevende Branka: “als schoonmaker draag je bij aan het welzijn van patiënten!”

Op de valreep van 2020 heeft de Stichting RAS onze training opgenomen in de subsidieregeling: de Introductietraining leidinggeven.  Een training die wij al ruim 4 jaar verzorgen bij verschillende relaties en met succes.

Waarom houden we met z’n allen binnen de schoonmaakbranche krampachtig vast aan het idee dat veiligheid alleen het VCA-diploma is?

Deze week wordt het nieuwe lesboek ”Taal in de Schoonmaak” in gebruik genomen tijdens de taallessen van opleider TopTaal. Een unieke samenwerking van taalspecialist TopTaal en facilitair opleider UL-Team.

Werkzaak Rivierenland ziet en gebruikt de mogelijkheden in de schoonmaak om hun speciale doelgroep weer op weg te helpen en toekomst te geven.

Servicemanagement hoort en schrijft regelmatig over de rol van reinigingsmachines. Hoe zien opleiders de rol van de machine in de schoonmaak?

Tegenwoordig is kennis altijd en overal beschikbaar. Maar als we als opleider, bij schoonmaakorganisaties de term ‘online leren’ noemen, leidt dit tot weerstand.

In de nieuwsbrief van deze maand beschrijven we onze ultieme aanpak door middel van inspirerende ervaringen van een rayonleider en een koekjesfabriek.

Alleen met de Basisopleiding Schoonmaken onderscheid je je niet meer in de markt”, stelt Jan Bakker, directeur van schoonmaakbedrijf Victoria in Alkmaar. “Daarom de opzet van een eigen opleidingshuis.”

Het opleiden van werknemers volgt hetzelfde patroon als het reguliere onderwijs: tijdens de vakantie wordt er niet opgeleid. Terwijl er juist kansen zijn in de zomer!

Leidinggeven kan heel uitdagend zijn. Als opleider bieden wij de handvatten om deze rol zo in te vullen, dat jij, jouw medewerkers en jouw omgeving hier blij van worden.

Zaterdag 15 juni is het voor de 4de keer, de dag van de schoonmaker. Een dag om schoonmakers in het zonnetje te zetten en te bedanken voor hun vakwerk. Want schoonmaken is een vak.

Hoe staat het met jouw werkplezier? Ben je blij als de wekker afgaat op een nieuwe werkdag of zie je er juist tegenop om naar je werk te gaan?

Druk, werkdruk, stress! Het is allemaal zo herkenbaar. Hoe komt dit toch en wat kun je doen? Een blog van Belinda Dekkers van UL-Team.

Alhoewel microvezel de standaard is in schoonmaakland, zijn er nog veel locaties waar het dagelijks vloeronderhoud met kleefdoek en strengenmop wordt uitgevoerd.

Voor UL-Team staat persoonlijke groei van medewerkers centraal. De specialist in facilitaire opleidingen op het gebied van catering, schoonmaak, logistiek en receptiediensten zet daar vol op in.

Een operatiekamer schoonmaken is schoonmaken op hoog niveau, want daar heeft iedere fout direct gevolgen. Gelukkig weten de trainers van UL-Team exact hoe het wel moet!

Bij UL-Team houden we van woorden, maar nog meer van daden. Daarom zijn we trots, dat we in Rotterdam een school voor voortgezet speciaal onderwijs een duwtje in de rug mogen geven.

Achter de computer leren schoonmaken. Dat kan toch niet? Online leren via UL-Team online leren werkt wél.