Intervisietraject ‘Een goed gesprek’
Het intervisietraject ‘een goed gesprek’ kan worden ingezet om meer betrokkenheid te creëren onder medewerkers en om gezamenlijk te werken aan hun duurzame inzetbaarheid.
Een gesprek kan gaan over actuele onderwerpen of dingen waar men op de werkvloer tegenaan loopt, zoals: vitaliteit, multicultureel samenwerken, vergroten van betrokkenheid, werksfeer, ziekteverzuim voorkomen, veilige werkomgeving etc. zijn onderwerpen die wij in diverse vormen van ‘leren’ verzorgen.
Intervisie is een manier om met collega’s te leren van vragen en problemen uit de dagelijkse praktijk. Deze leermethode is een basis waarop de medewerkers en een organisatie verder kunnen groeien.
Onze trainers en coaches beschikken over een rugzak qua ervaring in en met deze onderwerpen en hebben minimaal 10 jaar relevante ervaring.
Ook voor het intervisietraject ‘Een goed gesprek’ bent u bij UL-Team aan het juiste adres!
Onze deelnemers waarderen dit coachingstraject met het cijfer 8,6
